タイミングと信条

今日は、午前中はほとんど会議。
おそらく、現体制では、最後の会議となりました。

午後からは、飛び込みの問い合わせに応えつつ（苦笑）、いくつかたまっていた案件を、とりあえず全て片付けて終了できました。

さて、今日の会議でも出たのですが、仕事上で、最初はとても意味があって始めたコトでも、それが長い間続けられる間にヒトも代わり、作業だけ引き継がれてその目的が引き継がれず、後から来たヒトに、

「なんでそんなコトをするんですか？」

と聞かれた時に、その場にいる誰も答えられないという場面がしばしばあります。
（もしくは、答えられるとしても、「前からやっているから」（笑））

一言で言うと、形骸化ですね。

本当は、その都度その都度、その行為の意味や目的を検証し、不要なモノはなくしていく、もしくは変えていくべきですが、あまりに忙殺され、とりあえず、目の前のコトを流していくので精一杯。

さらに、上からは容赦なく仕事を増やされ（苦笑）、どんどん、そんな余裕がなくなってしまいます。

で、そういう疑問を口にしたり、改善案なんかをしょっちゅう提案しているヒトは、なんか、めんどくさいヤツみたいになります（笑）。

でも、これを書きながら思いましたが、少し手間がかかっても、長期的に見たら、結局、その時に改善した方が絶対いいんですよね。

つまり……

「今でしょ！」（← 逆に（笑））

ただ、人間、やはり、やすきに流れてしまいます。

そうならない、ヒトとは違う強い意思や行動力をもったヒトが、スゴいヒトな訳ですが。



今日のお昼、職場の近くにある某おしゃれ書店に行ったトコロ、『デザイナーが未来に残したい私の3ヵ条』という本を見つけました。

自己啓発（人生訓）とデザイナという、まさに、ボクの大好物の奇跡のコラボレーション（笑）。
さっそく、入手いたしました。

少し前に、松浦弥太郎さんの『100の基本』という本に影響を受けて、自分なりの100の基本を考えようと思ったのですが、そんなに思いつかなかったのと、そもそも100まで行かなくても、十分、覚えられないんですよね（笑）。

そういう意味では、3ヵ条くらいがよいのかもしれません。

しかし、みなさん、成功したヒトの信条だから聞きたがるのであって、もし、ボクの3ヵ条を披露しても、最高でボクくらいにしかなれませんので、誰も聞きたがらないでしょう（笑）。

そういった意味で自粛しますが、なんか、自分なりの指針はあった方がいいのかなと思います。

ミッションステートメント？
クレド？

まぁ、なかなかいいのは思いつきませんが、まさに、今やっている某会見の様子等を読んでいると（あくまでも、テキストベース）、背理法で、良い信条へのヒントがもらえそうです……